Mudanças entre as edições de "8.4.6.1.1.1 - Capacitação (RH2480)"
| (2 revisões intermediárias pelo mesmo usuário não estão sendo mostradas) | |||
| Linha 13: | Linha 13: | ||
<br> | <br> | ||
=Cadastro de Capacitação= | =Cadastro de Capacitação= | ||
| − | |||
==Ação de Capacitação== | ==Ação de Capacitação== | ||
| Linha 24: | Linha 23: | ||
Ex.: para capacitação Treinamento, especificar qual o treinamento será realizado. | Ex.: para capacitação Treinamento, especificar qual o treinamento será realizado. | ||
<br> | <br> | ||
| − | |||
Quadro Tipos Capacitação: | Quadro Tipos Capacitação: | ||
| Linha 38: | Linha 36: | ||
- '' '''Validade meses''' '': tempo de validade da capacitação;<br><br> | - '' '''Validade meses''' '': tempo de validade da capacitação;<br><br> | ||
<br> | <br> | ||
| − | |||
==Pré-Requisitos== | ==Pré-Requisitos== | ||
| Linha 51: | Linha 48: | ||
- '' '''Código''' '' '''[[#I3|<big><big>³</big></big>]]''': código do pré_requisito para a ação de capacitação; é gerado no momento em que o cadastro for salvo, este é sequencial e único;<br><br> | - '' '''Código''' '' '''[[#I3|<big><big>³</big></big>]]''': código do pré_requisito para a ação de capacitação; é gerado no momento em que o cadastro for salvo, este é sequencial e único;<br><br> | ||
- '' '''Descrição''' '' '''[[#I1|<big><big>¹</big></big>]]''': descrição da ação de capacitação que é pré-requisito para a capacitação;<br><br> | - '' '''Descrição''' '' '''[[#I1|<big><big>¹</big></big>]]''': descrição da ação de capacitação que é pré-requisito para a capacitação;<br><br> | ||
| − | |||
==Outros Pré-Requisitos== | ==Outros Pré-Requisitos== | ||
| Linha 58: | Linha 54: | ||
<br> | <br> | ||
*Caso a capacitação exija algo específico que não seja um curso ou treinamento; selecionar na lista de valores disponível;<br><br> | *Caso a capacitação exija algo específico que não seja um curso ou treinamento; selecionar na lista de valores disponível;<br><br> | ||
| − | |||
| Linha 91: | Linha 86: | ||
- '' '''Carga Horária''' '' '''[[#I1|<big><big>¹</big></big>]]''': tempo de duração deste conteúdo em horas/minutos;<br><br> | - '' '''Carga Horária''' '' '''[[#I1|<big><big>¹</big></big>]]''': tempo de duração deste conteúdo em horas/minutos;<br><br> | ||
| + | =Relacionamento entre Tipo de Capacitação/ Ações de Capacitação/ Módulos= | ||
==Exemplo 1== | ==Exemplo 1== | ||
<br> | <br> | ||
| Linha 108: | Linha 104: | ||
<br> | <br> | ||
[[File:aba1-3.png|center|900px]] | [[File:aba1-3.png|center|900px]] | ||
| + | <br> | ||
[[File:aba5-3.png|center|900px]] | [[File:aba5-3.png|center|900px]] | ||
<br><br> | <br><br> | ||
Edição atual tal como às 11h27min de 21 de julho de 2023
Índice
Barra de Tarefas do SGI
Para ter acesso às informações referentes às funcionalidades da tela, clicar em Introdução ao SGI.
Introdução
Esta página tem por objetivo Cadastrar Capacitações.
Pré-Requisitos
Acesso
Cadastro de Capacitação
Ação de Capacitação
- Permite definir o tipo de capacitação a ser realizado, isto é, se é treinamento, curso, palestras ou a inserção de novo tipo;
- Ao ser informado o tipo de capacitação, deverá especificar quais ações de capacitação serão realizadas naquele tipo;
Ex.: para capacitação Treinamento, especificar qual o treinamento será realizado.
Quadro Tipos Capacitação:
- Código ³: código do tipo de capacitação; é gerado no momento em que o cadastro for salvo, este é sequencial e único;
- Descrição ¹: nome da capacitação;
Quadro Ações de Capacitação:
- Código ³: código da ação de capacitação; é gerado no momento em que o cadastro for salvo, este é sequencial e único;
- Descrição ¹: nome da ação de capacitação a ser realizada para aquele tipo de capacitação;
- Carga Horária ¹: tempo de duração da capacitação em horas/minutos;
- Vagas : número de vagas disponíveis para a capacitação;
- Validade meses : tempo de validade da capacitação;
Pré-Requisitos
- Caso a capacitação exija um conhecimento de outros cursos ou treinamentos pré-determinados.
Ex.: para fazer o curso de metrologia legal tem que ter concluído o curso de metrologia geral ou para fazer o curso de metrologia geral precisa ter ensino médio na área técnica
- Capacitação : exibe a ação de capacitação que possui pré-requisito;
- Código ³: código do pré_requisito para a ação de capacitação; é gerado no momento em que o cadastro for salvo, este é sequencial e único;
- Descrição ¹: descrição da ação de capacitação que é pré-requisito para a capacitação;
Outros Pré-Requisitos
- Caso a capacitação exija algo específico que não seja um curso ou treinamento; selecionar na lista de valores disponível;
Perfil do Inscrito
- Associar o perfil do inscrito à capacitação; somente caso a capacitação exija este tipo de conceito;
- O perfil do inscrito já deve estar cadastrado em 8.4.6.1.1.7 - Perfil dos Inscritos;
- Os perfis cadastrados serão exibidos na lista de valores disponível;se não exibir o perfil desejado, é por que não está cadastrado, neste caso acessar o cadastro de perfil conforme indicado acima;
Módulos
- Refere-se aos módulos que compõe a capacitação; lançar esta informação caso a capacitação exija este tipo de conceito;
- O cadastro está composto por informar o módulo e sua quantidade total de horas;
- O módulo pode ser desmembrado em diversos subtítulos, sendo que no final a carga horária total deve corresponder a carga horária informada no módulo;
Quadro Módulos:
- Código ³: código do módulo; é gerado no momento em que o cadastro for salvo, este é sequencial e único;
- Nome : nome do módulo;
- Descrição : detalhamento do módulo;
Quadro Conteúdo Programático:
- Código ³: código do conteúdo; é gerado no momento em que o cadastro for salvo, este é sequencial e único;
- Descrição ¹: descrição do conteúdo que compõe o módulo;
- Carga Horária ¹: tempo de duração deste conteúdo em horas/minutos;
Relacionamento entre Tipo de Capacitação/ Ações de Capacitação/ Módulos
Exemplo 1
Exemplo 2
Exemplo 3
Regras de negócio
- ¹ Campo com o preenchimento obrigatório;
- ² Campo com a função de duplo clique (chama outra tela);
- ³ Campo com a função de preenchimento automático.
Relacionamentos
Voltar para 8 - Administrativas
Voltar para -Recursos Humanos
