Comunicado de Alteração de Postos de Trabalho

Introdução

O módulo de contratos do SGI, possui diversas funcionalidades para atender o processo de relacionamento com fornecedores, uma delas é o Comunicado de Alteração de Postos de Trabalho, que visa padronizar, organizar e facilitar a rotina de comunicação de acréscimo, substituição, transferência e disponibilidade de posto de trabalho de contratos de serviços continuados.

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Acesso

Acesse a tela de 8.9.1.2.9 - Comunicado de alteração de Postos de Trabalho (CN2200), utilizando o caminho indicado na Imagem 1.

Imagem 1

Cadastramento

O cadastro inicia com a situação ABERTO, e o preenchimento dos campos obrigatórios, devendo informar o Contrato, Tipo de Comunicado, Requisitante e Justificativa.
Se o tipo escolhido for Substituição, Transferência ou Disponibilidade, deve ser selecionado o Colaborador correspondente e a data do último dia de trabalho. No caso de Transferência, deve ser selecionado o Local de Destino (Lotação/Atuação), por fim, devem ser informados os assinantes (Chefe do Setor de Origem, Chefe do Setor de Destino, Fiscal do Contrato, Coordenador/Diretor e Ordenador de Despesas).

De acordo com o andamento das assinaturas, a situação do comunicado muda, bem como o texto do campo DICA , que aparece no campo superior direito em VERDE.
O comunicado segue a seguinte sequência:

• Aberto => Fechado => Requisitado => Autorizado => Ciente Transferência => Ciente Fiscal => Ciente Coordenador => Aprovado.

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Campos da Tela

• Comunicado: número, ano e data do comunicado, gerado automaticamente pelo SGI após o cadastro ter sido concluído (salvo);
• Situação: indica a etapa que se encontra a solicitação, gerado automaticamente pelo SGI, com exceção de Cancelado que por sua vez deve ser selecionado manualmente:
  • Aberto: em fase de cadastramento dos dados;
  • Fechado: solicitação cadastrada por usuário diferente do requisitante. Aguardando assinatura do Requisitante;
  • Requisitado: assinado pelo Requisitante, aguardando assinatura do Resp. Setor Requisitante;
  • Autorizado: assinado pelo Resp. Setor Requisitante, aguardando assinatura do Resp. Setor Destino quando TRANSFERÊNCIA, ou, assinatura do Fiscal do Contrato para os demais tipos de comunicado;
  • Ciente Transferência: assinado pelo Resp. Setor Destino, aguardando assinatura do Fiscal do Contrato;
  • Ciente Fiscal: assinado pelo Fiscal do Contrato, aguardando assinatura do Coordenador/Diretor quando ACRÉSCIMO, ou, assinatura do Ordenador de Despesas quando DISPONIBILIDADE;
  • Ciente Coordenador: assinado pelo Coordenador/Diretor, aguardando assinatura do Ordenador de Despesas. Situação somente quando for ACRÉSCIMO;
  • Aprovado: aprovado pelo Ordenador de Despesas para os tipos ACRÉSCIMO ou DISPONIBILIDADE, ou, Fiscal do Contrato para os tipos SUBSTITUIÇÃO ou TRANSFERÊNCIA. Alteração de Posto de Trabalho APROVADA;
  • Cancelado: solicitação de Alteração de Posto de Trabalho CANCELADA.
• Contrato: número do Contrato do tipo Terceirizado (serviços continuados). Após informado, serão mostrados os campos: Ano do Contrato, Processo/Nup e Contratada.
• Tipo: Tipo de alteração de posto de trabalho:
  • Acréscimo: criação de um novo posto de trabalho a partir da identificação de uma necessidade de um Grupo de Trabalho, com anuência do Ordenador de Despesas, e ciência dos responsáveis: Chefe de Setor, Fiscal do Contrato e Coordenador/Diretor;
  • Substituição: solicitação de substituição de um posto de trabalho, com ciência do Fiscal do Contrato e do Chefe de Setor;
  • Transferência: mudança de Lotação/Atuação de um posto de trabalho, previamente acordada entre Sistema de Trabalho de Origem e Sistema de Trabalho de Destino, com ciência do Chefe de Setor de Origem, Chefe de Setor de Destino e Fiscal do Contrato;
  • Disponibilidade: ato de colocar um posto de trabalho em disponibilidade, mediante a identificação do requisitante, com anuência do Ordenador de Despesas, e ciência do Chefe de Setor e Fiscal do Contrato.
• Setor: setor do requisitante;
• Requisitante: responsável pela solicitação;
• Justificativa: texto com a justificativa da solicitação;
• Colaborador: quem está sendo substituído, transferido ou desligado. Após informado, serão mostrados os campos: Cargo, área de Lotação e Atuação;
• Último Dia: último dia de trabalho de quem está sendo substituído, transferido ou desligado;
• Cargo: perfil/cargo do colaborador que deve preencher a vaga.
  • OBSS.: a lista de possíveis cargos deve estar cadastrado previamente no Contrato, ABA Colaboradores;